Le Coin des Graphiques
Près d’un salarié sur cinq en temps partiel et un sur dix en CDD
Dans les entreprises de 10 salariés ou plus de l’ensemble de l’économie hors agriculture et particuliers employeurs, 17,6 % des salariés travaillent à temps partiel à la fin du mois de décembre 2019.
Les secteurs où la proportion de salariés à temps partiel est la plus élevée sont les activités privées de l’administration publique, enseignement, santé humaine et action sociale (39,7 %), les autres activités de services (qui comprennent les arts, spectacles, associations, etc. ; 36,0 %) et l’hébergement et la restauration (29,2 %) (tableau 1). Fin décembre 2019, 82,4 % des salariés des secteurs concurrentiels hors agriculture et emplois publics travaillent à temps complet.
Pour 14,7% des salariés à temps complet (soit 12,1 % de l’ensemble des salariés), le temps de travail est décompté sous forme d’un forfait en jours. Les secteurs qui recourent le plus au forfait en jours sont ceux des activités financières et d’assurance (35,7%), ceux de la fabrication de matériels de transports (30,4 %), ceux de la fabrication d’équipements électriques, électroniques, informatiques et de machines (29,5%) et ceux de l’information et de la communication (28,6%). Hors salariés sous le régime du forfait en jours, la durée hebdomadaire collective moyenne du travail des salariés à temps complet s’établit à 35,7 heures au 4e trimestre 2019. Au 31 décembre 2019, 81,9% des salariés à temps complet des entreprises de 10 salariés ou plus (hors forfait en jours) ont une durée de travail hebdomadaire de moins de 36 heures et 9,0 % des salariés ont une durée de travail de 39 heures ou plus.
C’est dans le secteur de l’hébergement et de la restauration, dans celui de la construction et dans celui des transports et entreposage que la durée hebdomadaire collective moyenne du travail est la plus élevée : elle approche 37 heures par semaine dans le premier et dépasse 36 heures dans les deux autres.
Près de 9 % des salariés en CDD
Au 4e trimestre de l’année 2019, la proportion des salariés titulaires d’un contrat à durée déterminée (CDD) est en baisse et s’établit à 8,8 %. Cette proportion varie avec la taille de l’entreprise : 10,4 % des salariés des entreprises de 50 à 99 salariés sont titulaires de ce type de contrat, contre 7,8 % de ceux des entreprises de 500 salariés ou plus. Le recours aux contrats à durée déterminée varie également selon les secteurs d’activité. Ceux de la fabrication de matériel de transport et ceux de la fabrication d’équipements électriques, électroniques, informatiques et de machines emploient peu de CDD (respectivement 3,9 % et 4,3 %), alors que le secteur des autres activités de services compte jusqu’à 20,2 % de leurs salariés en CDD.