C’est déjà hier (18 février 2017)

Le taux de chômage français se replie à petite vitesse

Le taux de chômage au sens du Bureau International du Travail de la France métropolitaine s’est abaissé à 9,7 % au 4^e trimestre de l’année dernière en recul de 0,1 point par rapport au 3^e trimestre. Le chômage baisse  pour la 2^e année consécutive. La France se situe ainsi dans la moyenne de la zone euro.

Pour l’ensemble de la France, au quatrième trimestre 2016, le taux de chômage au sens du BIT est de 10,0 % de la population active en France, après 10,1 % au troisième trimestre.

Malgré une faible croissance en 2016, 1,1 %, la France a réussi à réduire son taux de chômage. Il était admis dans les années 90 qu’il fallait au moins 2 % de croissance pour espérer une baisse du chômage. Depuis quelques années, la France parvient à réduire, certes de manière faible, son taux de chômage avec un taux de croissance de 1 %. L’économie française a créé 191 700 emplois l’année dernière qui a permis de compenser les arrivées de nouveaux actifs sur le marché du travail et de diminuer légèrement le nombre de demandeurs d’emploi. Par ailleurs, 700 000 personnes sont parties à la retraite en 2016, ce qui permet également de peser sur le taux de chômage.

Le taux de chômage s’est réduit pour les jeunes et les personnes âgées de 50 ans ou plus, alors qu’il a augmenté  pour celles de 25 à 49 ans. Sur un an, le taux de chômage baisse de 0,2 point.

Au quatrième trimestre 2016, le taux d’emploi des 15-64 ans atteint 64,7 %. Il augmente de 0,1 point par rapport au trimestre précédent. Il se redresse pour les jeunes et s’accroît légèrement pour les personnes de 50-64 ans. Cependant, il diminue pour celles de 25 à 49 ans. Sur un an, le taux d’emploi augmente de 0,3 point.

Le taux d’emploi en équivalent temps plein des 15-64 ans est stable au quatrième trimestre, à 59,9 %. Le taux d’emploi à temps complet se maintient à 53,0 % au quatrième trimestre 2016. Sur un an, il augmente de 0,4 point. Le taux d’emploi à temps partiel est stable à 11,7 %. Il diminue de 0,1 point par rapport à fin 2015. Au quatrième trimestre 2016, le taux d’emploi en contrat à durée indéterminée (CDI) des 15-64 ans atteint 48,7 %. Il augmente de 0,2 point par rapport au troisième trimestre, et de 0,1 point sur un an. Le taux d’emploi en contrat à durée déterminée (CDD) ou en intérim s’établit à 7,5 %. Il s’accroît de 0,1 point par rapport au trimestre précédent et sur un an.

Au quatrième trimestre 2016, 6,2 % des personnes en emploi sont en situation de sous-emploi, soit 0,1 point de moins qu’au trimestre précédent, et 0,4 point de moins qu’un an auparavant. Le sous-emploi concerne principalement des personnes à temps partiel qui souhaiteraient travailler davantage. Le chômage partiel représente quant à lui 0,2 % des personnes en emploi.

Le taux d’activité des 15-64 ans s’établit à 71,7 % au quatrième trimestre 2016, comme au trimestre précédent. Sur un an, il augmente de 0,1 point.

En France métropolitaine, parmi les personnes inactives au sens du BIT, 1,5 million souhaitent un emploi sans être comptées comme chômeurs au sens du BIT : elles constituent le halo autour du chômage. Ce halo progresse assez fortement depuis la crise de 2009. Au quatrième trimestre 2016, le nombre de personnes concernées a augmenté de 21 000 par rapport au trimestre précédent, et de 65 000 sur un an.

Roumanie, Bulgarie et Pologne, champions de la croissance

La croissance est à l’Est en Europe ainsi qu’en Espagne et en Irlande. Pour trouver des taux de croissance supérieurs à 3 %, il faut se rendre en Roumanie (4,8 % en rythme annuel au 4^e trimestre 2016), en Bulgarie (3,4 %) et en Pologne (3,1 %). A souligner que la croissance espagnole se maintient à un très haut niveau (3 %). Du fait de la non-publication du PIB du 4^e trimestre pour l’Irlande, ce pays ne figure pas dans le classement. Néanmoins, au regard de son résultat du 3^e trimestre (6,6 %), il est fort probable qu’il ait conservé sa position de numéro 1.

Le taux de croissance au 4^e trimestre de l’année dernière en rythme annualisé était, en France, de 1,1 % soit en-deçà de la moyenne de la zone euro (1,7 %) et de l’Union européenne (1,8 %). En Allemagne, le taux de croissance annualisé a été de 1,8 % quand celui du Royaume-Uni a été de 2,2 % et celui des Etats-Unis de 1,9 %.

Près d’une entreprise française sur deux innove

Selon l’INSEE, entre 2012 et 2014, 48 % des entreprises françaises de plus de 10 salariés appartenant au secteur marchand ont innové. L’innovation est comprise au sens large du terme. Elle comprend les innovations technologiques qui permettent d’introduire ou d’améliorer des produits ou des procédés de production, ainsi que les innovations non technologiques qui concernent les modes d’organisation ou les stratégies de vente.

Sur la même période, les innovations non technologiques sont les plus fréquentes : 38 % des sociétés les ont pratiquées. L’innovation en organisation est le fait de 30 % des sociétés ; celles-ci agissent principalement sur leurs méthodes de travail et de prise de décision, mais aussi sur l’amélioration des processus et les relations externes. L’innovation en marketing concerne, quant à elle, 23 % des sociétés.

31 % des sociétés ont, réalisé des innovations technologiques en procédés et/ou en produits, que ceux-ci soient déjà proposés ou non sur le marché.

L’introduction d’un produit nouveau sur le marché est le fait de 12 % des sociétés.

Les entreprises les plus innovantes se retrouvent dans les secteurs de l’information-communication et de l’industrie. Respectivement 71 % et 59 % des sociétés de ces secteurs ont innové entre 2012 et 2014. Ces deux secteurs sont les plus actifs en matière d’innovations technologiques, notamment pour introduire des produits nouveaux sur le marché. Suivent, dans le classement des secteurs les plus dynamiques en termes d’innovation, les activités spécialisées dans l’ingénierie, et les techniques, le secteur financier et assurances.

À l’inverse, les transports et entreposage, la construction et les activités de services administratifs et de soutien sont les secteurs les moins innovants, que ce soit d’un point de vue technologique ou non.

De manière assez logique, la propension à innover s’accroît aussi avec la taille des sociétés : 45 % des sociétés de 10 à 49 salariés sont innovantes, contre respectivement 62 % pour celles de 50 à 249 salariés et 78 % de celles de 250 salariés ou plus.

 Les sociétés exportatrices sont également plus innovantes que les autres. Ainsi, 66 % d’entre elles ont innové entre 2012 et 2014, contre 40 % de leurs homologues dont le marché est national.

Parmi les sociétés ayant eu une activité constituant une innovation technologique sur la période 2012-2014, 37 % ont reçu un soutien financier public pour la mener. Un grand nombre d’entre-elles ont bénéficié du crédit d’impôt recherche. 19 % de sociétés innovantes technologiquement ont reçues des subventions, des prêts aidés ou des avances.

Pour élaborer leurs innovations, 30 % des sociétés coopèrent. Il s’agit le plus souvent de coopérations avec les fournisseurs et les entreprises appartenant au même groupe. 9 % des sociétés coopèrent avec des universités et 7 % avec des organismes de recherche. Ce sont les sociétés exerçant des activités financières et d’assurance qui coopèrent le plus souvent pour innover technologiquement. 52 % des sociétés de ce secteur agissent ainsi. 35 % des sociétés technologiquement innovantes de 250 salariés ou plus coopèrent avec des sociétés implantées à l’étranger, alors qu’elles ne sont que 7 % parmi les moins de 50 salariés.